Programa de Gestão Dr. Vital Brazil

Este programa foi escrito para ser cobrado. Cada proposta diz o que vamos fazer.

Eixo 01: Ensino, Pesquisa e Carreira

O estudante aprende muito além da grade, mas hoje depende de iniciativa individual para chegar a cursos práticos, pesquisa e orientação de carreira. O CA vai organizar esse caminho.

Formação prática

  1. Cursos práticos todo semestre: Sutura, BLS, ACLS introdutório e simulação clínica, em parceria com ligas, professores e instituições, com prioridade para valores acessíveis.
  2. Calendário único de cursos e eventos: Tudo o que acontece no curso (ligas, jornadas, congressos) reunido num só lugar, atualizado todo mês.
  3. Banco de materiais de estudo: Resumos, roteiros de prática e provas antigas autorizadas, organizados por período e disciplina.
  4. Monitorias e grupos de estudo: Apoio à criação de grupos entre períodos, com atenção às disciplinas de maior reprovação.

Pesquisa e produção científica

  1. Apoio às ligas acadêmicas: Ajuda com divulgação, organização de eventos e relação com a coordenação.
  2. Oficinas de pesquisa: Como montar um projeto, usar o Lattes, escrever um resumo e submeter a congressos.
  3. Ponte entre alunos e orientadores: Lista de professores com linhas de pesquisa abertas a estudantes.
  4. Apoio para apresentar trabalhos: Busca de descontos e auxílio para inscrições em congressos.

Carreira e residência

  1. Programa de mentoria: Veteranos e médicos egressos acompanhando calouros e internos.
  2. Encontros com especialistas: Conversas sobre a rotina e o caminho de cada especialidade.
  3. Orientação para residência: Como funcionam as provas, como montar o currículo e como se preparar ao longo do curso.

Eixo 02: Internato e Estágios

O internato é o período mais exigente do curso e, muitas vezes, o mais distante do CA. Queremos estar presentes justamente aí.

Organização e clareza

  1. Guia do Internato e Estágios: Documento com cada campo de estágio, rotinas, contatos e dicas de quem já passou por lá, revisado todo ano.
  2. Escalas com antecedência: Cobrar junto à Coordenação a divulgação das escalas com prazo mínimo combinado.
  3. Transição entre os ciclos: Encontro de preparação antes de entrar no internato, com internos e preceptores.
  4. Representante do internato no CA: Um membro dedicado a ouvir os internos e levar as demandas adiante.

Carga horária e descanso

  1. Proposta formal sobre carga horária: Levar à Coordenação um documento com limites de horas e descanso após plantões, construído a partir de pesquisa com os internos.
  2. Registro de abusos de escala: Canal para relatar jornadas excessivas, com encaminhamento formal.

Segurança e saúde

  1. Protocolo de acidente com material biológico: Fluxo claro divulgado a todos os alunos antes de entrarem em campo.
  2. Acompanhamento da vacinação: Campanha para que todo aluno esteja com o cartão em dia antes das práticas.
  3. Segurança no deslocamento: Mapear riscos nos trajetos aos hospitais e em plantões noturnos e buscar soluções com a instituição.
  4. Equipamentos de proteção: Cobrar o acesso adequado a EPIs em todos os campos de estágio.

Eixo 03: Cuidado com o Estudante

Você escolheu Medicina para cuidar de pessoas. Chegou a hora de alguém cuidar de você.

Saúde mental

  1. Parceria com serviço de psicologia: Buscar atendimento acessível para os alunos, junto à instituição ou a clínicas-escola.
  2. Rodas de conversa periódicas: Espaços seguros para falar de pressão, ansiedade e cansaço, com profissionais convidados.
  3. Atenção nos momentos críticos: Ações específicas em semanas de prova, no início do curso e na entrada do internato.
  4. Rede de apoio entre alunos: Estudantes preparados para acolher colegas e indicar onde buscar ajuda.

Respeito e proteção

  1. Protocolo contra assédio: Acolhimento sigiloso, orientação sobre os caminhos formais e acompanhamento de cada caso até o fim.
  2. Trote solidário: Recepção sem humilhação, com regras claras e tolerância zero a abusos.
  3. Campanhas de conscientização: Sobre assédio, saúde mental e respeito nas relações entre alunos, professores e preceptores.

Bem-estar no campus

  1. Espaços de convivência e descanso: Buscar junto à instituição sofás, micro-ondas, tomadas, armários e uma sala de descompressão.
  2. Acessibilidade e inclusão: Ouvir alunos com deficiência e neurodivergentes e cobrar as adaptações necessárias.
  3. Apoio a quem está em vulnerabilidade: Divulgar bolsas, auxílios e programas disponíveis, e buscar parcerias para materiais e alimentação.

Eixo 04: Transparência e Representação

O CA pertence aos alunos. Por isso, todo aluno deve saber o que o CA faz, quanto gasta e o que conseguiu.

Transparência

  1. Prestação de contas mensal: Entradas, saídas e saldo publicados todo mês, com comprovantes disponíveis a quem pedir.
  2. Reuniões abertas: Encontros periódicos em que qualquer aluno pode participar, perguntar e propor.
  3. Atas públicas: Resumo de cada reunião da gestão e de cada reunião com a Coordenação.
  4. Painel de propostas: Acompanhamento público do andamento de cada item deste programa.

Representação

  1. Representantes por turma: Um ponto de contato em cada período, com reuniões regulares com a gestão.
  2. Voz ativa junto à Coordenação e à Direção: Pautas levadas por escrito, com retorno aos alunos sobre cada resposta.
  3. Participação nos colegiados: Ocupar e fortalecer os espaços de representação discente previstos pela instituição.
  4. Avaliação semestral do curso: Pesquisa com os alunos sobre disciplinas e campos de estágio, com relatório levado à Coordenação.

Escuta

  1. Ouvidoria do CA: Canal anônimo para denúncias, dúvidas e sugestões, com prazo de retorno para cada manifestação.
  2. Consultas aos alunos: Decisões importantes do CA passam por enquete aberta antes de serem tomadas.

Eixo 05: Integração, Benefícios e Comunidade

Um curso unido aprende melhor, aguenta mais e vive a faculdade de verdade. E o CA também precisa fazer diferença no bolso e fora dos muros.

Integração

  1. Parceria com a Atlética: Calendário conjunto de jogos, treinos e eventos esportivos, com apoio a quem representa o curso.
  2. Recepção dos calouros: Semana de acolhimento com tour pelo campus, apresentação das ligas e do CA, e apadrinhamento por veteranos.
  3. Recepção do internato: Cerimônia e orientação para quem está começando o ciclo prático.
  4. Festas e eventos acadêmicos: Organizados com segurança, responsabilidade e prestação de contas.
  5. Encontros entre períodos: Momentos para turmas diferentes se conhecerem, já que o curso inteiro raramente se encontra.

Benefícios

  1. Clube de benefícios do CA: Parcerias com descontos em livros, jalecos, estetoscópios, materiais, cursos e academias.
  2. Produtos da medicina: Moletons, jalecos personalizados e acessórios, com renda revertida para as ações do CA.
  3. Descontos em congressos e eventos: Negociação de valores especiais para os alunos da FAPI.

Comunidade

  1. Projetos de ação social: Ações de saúde na comunidade, como aferição de pressão, orientação e campanhas, sempre com supervisão adequada.
  2. Campanhas solidárias: Doação de sangue, arrecadações e apoio a instituições locais.
  3. Medicina perto das pessoas: Levar informação de saúde a escolas e espaços públicos, aproximando o curso da cidade.